{"id":16113,"date":"2018-05-21T18:47:22","date_gmt":"2018-05-21T17:47:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/?p=16113"},"modified":"2018-05-21T18:47:36","modified_gmt":"2018-05-21T17:47:36","slug":"aviation-lindemnisation-reste-valable-en-cas-de-greve-surprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/aviation-lindemnisation-reste-valable-en-cas-de-greve-surprise\/","title":{"rendered":"Aviation : L&#8217;indemnisation reste valable en cas de gr\u00e8ve surprise"},"content":{"rendered":"<p>La compagnie TUI Fly qui avait pr\u00e9text\u00e9 une gr\u00e8ve surprise, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9bout\u00e9e par la Cour de justice de l\u2019Union europ\u00e9enne ( CJUE), saisie par des passagers auxquels la compagnie a\u00e9rienne avait refus\u00e9 les indemnit\u00e9s pr\u00e9textant une \u00ab\u00a0circonstance extraordinaire\u00a0\u00ab\u00a0. La CJUE\u00a0 si\u00e9geant \u00e0 Luxembourg a donc donn\u00e9 raison aux passagers en affirmant que le pr\u00e9texte d\u2019une gr\u00e8ve surprise ne pouvait pas \u00eatre retenu jugeant que les restructurations et r\u00e9organisations font partie des mesures normales de gestion des entreprises auxquelles les compagnies a\u00e9riennes peuvent \u00eatre normalement \u00a0confront\u00e9es avec des possibles d\u00e9saccords, voire\u00a0 des conflits, avec les membres de leur personnel. Elles peuvent donc \u00a0\u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme faisant partie de l\u2019exercice normal de l\u2019activit\u00e9 d\u2019une compagnie a\u00e9rienne. La Cour a aussi soulign\u00e9 que la compagnie aurait pu ma\u00eetriser les \u00e9v\u00e9nements et qu&#8217;elle aurait pu \u00e9viter cette gr\u00e8ve sauvage, d&#8217;autant qu&#8217;une solution au conflit a pu rapidement \u00eatre trouv\u00e9. Le 1<sup>er<\/sup> octobre 2016, beaucoup d\u2019h\u00f4tesses et de stewards s\u2019\u00e9taient \u00ab\u00a0port\u00e9s malades\u00a0\u00bb pour r\u00e9agir contre un plan de restructuration de la compagnie annonc\u00e9 la veille. Pour rappel, les indemnit\u00e9s d\u2019usage sont de 250, 400 ou 600 euros dues aux passagers selon la distance pr\u00e9vue pour le vol concern\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compagnie TUI Fly qui avait pr\u00e9text\u00e9 une gr\u00e8ve surprise, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9bout\u00e9e par la Cour de justice de l\u2019Union europ\u00e9enne ( CJUE), saisie par des passagers auxquels la compagnie a\u00e9rienne avait refus\u00e9 les indemnit\u00e9s pr\u00e9textant une \u00ab circonstance extraordinaire \u00ab . La CJUE  si\u00e9geant \u00e0 Luxembourg a donc donn\u00e9 raison aux passagers en affirmant que le pr\u00e9texte d\u2019une gr\u00e8ve surprise ne pouvait pas \u00eatre retenu jugeant que les restructurations et r\u00e9organisations font partie des mesures normales de gestion des entreprises auxquelles les compagnies a\u00e9riennes peuvent \u00eatre normalement  confront\u00e9es avec des possibles d\u00e9saccords, voire  des conflits, avec les membres de leur personnel. Elles peuvent donc  \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme faisant partie de l\u2019exercice normal de l\u2019activit\u00e9 d\u2019une compagnie a\u00e9rienne. La Cour a aussi soulign\u00e9 que la compagnie aurait pu ma\u00eetriser les \u00e9v\u00e9nements et qu&#8217;elle aurait pu \u00e9viter cette gr\u00e8ve sauvage, d&#8217;autant qu&#8217;une solution au conflit a pu rapidement \u00eatre trouv\u00e9. Le 1er octobre 2016, beaucoup d\u2019h\u00f4tesses et de stewards s\u2019\u00e9taient \u00ab port\u00e9s malades \u00bb pour r\u00e9agir contre un plan de restructuration de la compagnie annonc\u00e9 la veille. Pour rappel, les indemnit\u00e9s d\u2019usage sont de 250, 400 ou 600 euros dues aux passagers selon la distance pr\u00e9vue pour le vol concern\u00e9. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[4024,6435,7050,7049,574,5476],"class_list":["post-16113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-breves","tag-cjue","tag-compagnie-aerienne","tag-cour-de-justice-union-europeenne","tag-greve-surprise","tag-indemnisation","tag-tuifly"],"wps_subtitle":"BR\u00c8VES","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16114,"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16113\/revisions\/16114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jepars.ch\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}